(1) Meginreglur um hagnaðardreifingu
Félagið innleiðir samfellda og stöðuga hagnaðardreifingarstefnu. Hagnaðardreifing ætti að miða við sanngjarna ávöxtun fjárfestinga til fjárfesta, viðhalda samfelldni og stöðugleika hagnaðardreifingar og vera í samræmi við viðeigandi lög og reglugerðir; hagnaðardreifing félagsins ætti einnig að taka mið af sanngjörnum fjármunum félagsins. Meginreglan um eftirspurn skal ekki fara yfir mörk uppsafnaðs úthlutunarhæfs hagnaðar og skal ekki skerða getu félagsins til að halda áfram starfsemi.

(2) Úthlutunarform hagnaðar
Fyrirtæki geta úthlutað hagnaði í reiðufé, hlutabréfum eða blöndu af reiðufé og hlutabréfum. Þegar félagið úthlutar arði skal forgangsraða arði í reiðufé. Ef félag á rétt á arði í reiðufé skal það nota arð í reiðufé til hagnaðarúthlutunar.

(3) Félagið úthlutar hagnaði almennt samkvæmt reikningsárinu.
Ef skilyrði fyrir arði í reiðufé eru uppfyllt mun félagið að jafnaði greiða út arð einu sinni á ári og getur einnig úthlutað millibilshagnaði (reiðufé) í samræmi við fjármagnsþörf félagsins.

(4) Sérstök skilyrði, tímabil og lágmarkshlutfall arðs í reiðufé
● Félagið skal innleiða arðgreiðslur þegar eftirfarandi sérstök skilyrði eru uppfyllt samtímis:
1. Útborgunarhæfur hagnaður félagsins á árinu (þ.e. hagnaður félagsins eftir skatta eftir að tap hefur verið bætt upp og lífeyrissjóðurinn hefur verið tekinn út) er jákvæður;
2. Endurskoðunarstofnunin gefur út staðlaða, óákvarðaða endurskoðunarskýrslu um ársreikning félagsins;
3. Félagið hefur engar stórar fjárfestingar á næstu 12 mánuðum. Með stórum fjárfestingum er átt við: fyrirhugaðar erlendar fjárfestingar félagsins, kaup á eignum eða öðrum fastafjármunum á næstu 12 mánuðum. Uppsafnaður kostnaður nær eða fer yfir síðustu endurskoðaða 30% af eigin fé félagsins.

● Lágmarkshlutfall arðs í reiðufé
Ef ofangreind skilyrði um arðgreiðslu eru uppfyllt skal stjórn félagsins ítarlega taka tillit til þátta eins og einkenna atvinnugreinarinnar, þróunarstigs, eigin viðskiptamódels, arðsemi og hvort um verulegar fjárfestingar sé að ræða, og framkvæmd arðgreiðslu skal vera í samræmi við eftirfarandi ákvæði:

1. Viðurkenning á þróunarstigi félagsins og hlutfalli arðs í reiðufé: Ef þróunarstig félagsins er á þroskastigi og engin stórfjárfestingarsamningur er til staðar, þá ætti hlutfall arðs í reiðufé í hagnaðarúthlutuninni að vera að minnsta kosti 80%. Ef þróunarstig félagsins er á þroskastigi og stórfjárfestingarsamningar eru til staðar, þá ætti lágmarkshlutfall arðs í reiðufé í hagnaðarúthlutuninni að ná 40% þegar hagnaðarúthlutun er gerð; þróunarstig félagsins er á vaxtarstigi og stórfjárfestingarsamningar eru til staðar. Við hagnaðarúthlutun ætti lágmarkshlutfall arðs í reiðufé í hagnaðarúthlutuninni að ná 20%. Ef ekki er auðvelt að greina á milli þróunarstiga félagsins en stórfjárfestingarsamningar eru til staðar, má meðhöndla það í samræmi við ákvæði fyrri málsgreinar.

2. Þar sem núverandi þróunarstig fyrirtækisins er enn á vaxtarstigi og búist er við að það þurfi að hafa verulegar fjárfestingar, ætti lágmarkshlutfall arðs í hagnaðarúthlutun að vera 20% þegar félagið úthlutar hagnaði. Stjórn félagsins skal, í samræmi við viðskiptaþróun félagsins og í samræmi við ákvæði fyrri málsgreinar, breyta ákvæðum þessarar greinar um þróunarstig félagsins tímanlega.

3. Að meginreglu skal félagið greiða út arð einu sinni á ári og stjórn félagsins getur einnig lagt til bráðabirgða arðgreiðslur út frá arðsemi félagsins.

(5) Hagnaðarúthlutun með öðrum hætti
Þegar félagið er í góðu starfi telur stjórnin að hlutabréfaverð þess sé ekki í samræmi við hlutafjárhlutfall þess, og að raunverulegir og eðlilegir þættir séu til staðar, svo sem vöxtur félagsins og þynning á hreinum eignum á hlut, og að útgáfa arðs sé til hagsbóta fyrir hagsmuni allra hluthafa félagsins. Með það í huga að fylgja ofangreindum ákvæðum um arðgreiðslur í reiðufé má leggja til arðgreiðslu í hlutabréfum eða hagnaðardreifingaráætlun í formi samsetningar arðgreiðslu í reiðufé og hlutabréfum.